Direito do Trabalho
Atendemos os dois lados do balcão: quem foi dispensado sem receber o que era devido e a empresa que precisa de defesa técnica ou de contrato bem feito antes do problema aparecer.
Situações que atendemos
Se você se reconhece em alguma delas, vale conversar antes que o prazo aperte.
Saiu da empresa e as contas não fecham
Rescisão tem cálculo. Aviso, férias proporcionais, 13º, FGTS e multa costumam ser onde o valor se perde.
Trabalhava sem registro
Sem carteira assinada, o vínculo pode ser reconhecido na Justiça, com todos os reflexos do período.
Fazia hora extra que nunca entrou no holerite
Controle de ponto, mensagens e testemunhas sustentam o pedido. Guardar prova desde já faz diferença.
Trabalha exposto a risco ou a agente nocivo
Insalubridade e periculosidade dependem de perícia técnica no local, e o adicional repercute em várias verbas.
Sofreu assédio ou acidente no trabalho
São casos que envolvem dano moral e, no acidente, também estabilidade e responsabilidade do empregador.
É empresa e recebeu uma reclamatória
Defesa começa antes da audiência: organização de documentos, política interna e preposto bem preparado.
O caminho do seu caso
Análise
Leitura dos documentos, verificação de prazo e uma resposta honesta sobre as chances reais.
Estratégia
Definição da via — administrativa, acordo ou processo — com estimativa de tempo e custo em contrato.
Acompanhamento
Condução pelo advogado da área, com aviso a cada movimentação relevante.
O que resolvemos aqui
Perguntas dessa área
Tenho quanto tempo para entrar com a ação?
Preciso de prova para provar hora extra?
Posso ser prejudicado por processar a empresa?
Outras áreas
Conte o que aconteceu
A primeira conversa é sem compromisso. Dizemos com franqueza se há o que fazer no seu caso e qual o caminho.